Paroles d'experts

  • L’usage d’un logiciel pour la gestion des connaissances permet de :

    • réaliser 30% d’économies sur les activités de support.
    • augmenter de 50% la qualité de la prise de décision, l’agilité des équipes et la capacité de l’entreprise à réagir correctement aux changements de son marché.
    • réduire de 20% le cycle de développement d’un projet ou d’un nouveau produit.

    Ernst & Young

    La propension à innover d’une entreprise appliquant une politique de gestion des connaissances est de 63% contre 46% pour les autres.

    OCDE

    Les entreprises doivent s’efforcer de développer les collaborations entre leurs employés et d’améliorer leur rentabilité en réduisant les coûts liés à des recherches improductives et à la coordination.

    Lowell Bryan - Associé corporate McKinsey

BÉNÉFICES pour l'organisation

Productivité, agilité, innovation : les solutions de VEDALIS activent les leviers de compétitivité de votre organisation !

bénéfices
  • Economies directes : gains de temps et de productivité, maîtrise des coûts informatiques...
  • Gains de performance : agilité de l’organisation, élévation des compétences, fiabilisation des prises de décision...
  • Plus grande propension à innover : stimulation de la créativité, meilleure réactivité aux changements, réduction des cycles de développement...

 

Le Social Knowledge Management  : des bénéfices tangibles

infobesite
  • Augmentation de 6% de la productivité, ROI supérieur à 250% (moins de 6 mois)
  • Une propension à innover supérieure aux autres de près de 20%
  • Des gains de temps de l’ordre de 10 minutes par collaborateur et par jour
  • Le coût moyen de l’absence d’une politique de gestion des connaissances est évalué à 5850$ par employé et par an
  • Un travailleur du savoir passe de 15% à 35% de son temps à rechercher de l’information qui existe déjà dans son organisation
  • Un professionnel souffrant d’infobésité perd en moyenne 3h de travail chaque jour...