Paroles d'experts
  • Le partage des connaissances et de l’information est un point faible reconnu par près de la moitié des entreprises que nous avons rencontrées. La mise en place d’un système d’information permettant la capitalisation du savoir et sa diffusion est de ce point de vue un levier d’amélioration certain.


PricewaterhouseCoopers

La propension à innover d’une entreprise appliquant une politique de gestion des connaissances est de 63% contre 46% pour les autres.

OCDE

Les entreprises doivent s’efforcer de développer les collaborations entre leurs employés et d’améliorer leur rentabilité en réduisant les coûts liés à des recherches improductives et à la coordination.

Lowell Bryan - Associé corporate McKinsey

solutions

Les études menées par les cabinets de conseil les plus renommés (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, McKinsey etc.) démontrent que la difficulté du partage des connaissances concerne l’ensemble des domaines fonctionnels de l’entreprise, avec des conséquences néfastes sur l'agilité, la performance, l'innovation et donc la compétitivité !

Nos solutions permettent aux organisations de structurer, capitaliser et piloter les connaissances et les informations qui circulent en leur sein pour générer de la valeur et répondre à des enjeux business :

bénéfices
  • Gains de performance : agilité de l’organisation, élévation des compétences métier, fiabilisation des prises de décision...
  • Stimulation de l'innovation : favorisation de la créativité, meilleure réactivité aux changements, réduction des cycles de développement...
  • Réduction des coûts cachés de traitement de l’information : gains de temps et de productivité, maîtrise des coûts informatiques...