Beaucoup d’organisations sont en mutations. Elles doivent repenser les méthodes et le management pour aider leurs collaborateurs à mieux utiliser leurs compétences. Elles doivent aussi trouver une réponse à la faiblesse des interactions entre spécialités et au manque d’échanges d’expériences, obstacles aux gains de performance et de compétitivité.

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AKH V3.8