Le gain d’un point de productivité  suffit à justifier l’investissement d’une entreprise  dans la création de son propre marché de la connaissance.

En s’appuyant sur une solution VEDALIS, un projet de Management Collaboratif des Connaissances peut atteindre son seuil de rentabilité en moins de 6 mois. Et ce en comptabilisant uniquement les économies réalisées au travers de gains de temps.

PERFORMANCE ET COMPETITIVITE

Les solutions de VEDALIS :

• Font gagner du temps à tous les acteurs dans l’exercice quotidien de leur activité.
  
• Protègent de l’infobésité et contrecarrent les effets négatifs de la surcharge d’informations.
  
• Valorisent les talents et capitalisent les contributions des collaborateurs clefs.
  
• Améliorent l’efficacité collective et développent les échanges productifs.
  
• Contribuent à l’élévation des compétences aux niveaux global et individuel.
  
• Favorisent les processus créatifs et l’amélioration continue.

RESULTATS

Les entreprises qui appliquent une politique de gestion des connaissances possèdent :

• Une propension à innover supérieure de près de 20% aux autres.
  
• De meilleurs taux de productivité et de fidélisation de leurs employés.

Elles constatent également des gains de temps de l’ordre de 10 minutes par collaborateur et par jour, ainsi que des retours sur investissement inférieurs à un an.

Ces résultats s’expliquent facilement si l’on considère que le coût moyen de l’absence d’une politique de gestion des connaissances est évalué à 5 850 dollars par employé et par an ; qu’un travailleur du savoir passe de 15% à 35% de son temps à rechercher de l’information qui existe déjà dans son organisation ; ou qu’un professionnel souffrant d’infobésité perd en moyenne trois heures de travail chaque jour…