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Entreprise 2.0 et Web 2.0
 

"Il ne se passe pas un mois sans qu’une revue sur le management ou qu’un cabinet conseil ne traite des organisations 2.0 et du Web 2.0. Par exemple, en Juillet 2008 un article de Forbes titrait « Why companies need Web 2.0 ? » et McKinsey publiait son enquête annuelle « Building Web 2.0 Entreprise »… Tous les analystes concluent qu’il s’agit là de puissants leviers de compétitivité. Plus encore, beaucoup affirment que ce nouveau modèle de management est la seule issue pour créer des avantages concurrentiels durables et relever les défis de la mondialisation. 

  • Au-delà de ce consensus, qu’entend-t-on par Entreprise 2.0 ? Quels résultats en attendre ? Et avec quels outils ?

 
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Sécurité de l'information
 

... la sécurité de l’information constitue un objectif majeur lorsque l’on veut créer le climat de confiance indispensable à la dynamisation des échanges et réserver les bénéfices de l’innovation aux seuls ayants droits.

  • Quels sont les enjeux de la sécurité ? 

 
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Projets collaboratifs & compétitivité
 

Les organisations qui fonctionnent en "mode projet" doivent mieux exploiter les savoirs détenus par les acteurs, capitaliser l’expérience à un niveau collectif et développer les interactions internes et externes...

  • Comment gagner en compétitivité grâce aux projets ?

 
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Mobiliser les expertises
 

Le niveau de compétitivité des organisations, et donc leur avenir, repose sur leur aptitude à impliquer leurs collaborateurs clefs dans une démarche globale de gestion des connaissances ; toutefois il existe des écueils à éviter!

  • Comment valoriser les expertises de son organisation?


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La révolution de l'interaction
 

La compétitivité et la performance des organisations ne reposent plus seulement sur l’optimisation des tâches d’exécution, mais sur la meilleure valorisation de ses collaborateurs clefs : décideurs, manageurs, experts. - L’axe de progrès le plus important réside dans l’amélioration des performances de ces travailleurs ; notamment leur capacité à interagir avec leurs collègues et leur environnement.

  • Comment développer l'interactivité pour gagner en compétitivité ?


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Lutter contre l'infobésité
 

"Des voix de plus en plus nombreuses s’élèvent en effet pour promouvoir l’importance de s’accorder un répit et, en bout de ligne, de se ménager un espace libre de cette info-pollution. Car il faut bien le dire, notre capacité d’absorption a ses limites et l’affluence continue d’information rend de plus en plus ardu le maintien de l’attention."

  • Comment se prémunir contre l'infobésité?

 
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